Konfliktzünder Zeit

Wirtschaftsmediation in der Praxis

233 Seiten, gebunden. Gabler Verlag, Juli 2000

Der Markt drängt zur Eile. Führungskräfte, Mitarbeiter, Unternehmen und Abteilungen stehen konstant unter Zeitdruck. Das provoziert Konflikte. Sind die erst mal da, entwickeln sie eine eigene Zeitdynamik: Kontrahenten gehen ungeduldig aufeinander los, gleichzeitig legen sie Arbeitsprozesse lahm.

Mediation, orientiert an humanen Prinzipien, nimmt sich Zeit für Konfliktlösungen im Konsens. Dabei werden die für die Zusammenarbeit menschlich notwendigen Zeiträume und der vom Markt determinierte Beschleunigungsdruck kreativ aufeinander abgestimmt. Mediatives (Zeit-) Management verhindert Konflikte, motiviert Mitarbeiter, trägt zum Erfolg des Unternehmens bei - und gewinnt Zeit.

„Konfliktzünder Zeit“ bietet eine gleichsam sachliche wie menschliche, praxisnahe und humorvolle Orientierung zur Konfliktvermittlung und -vermeidung.

Rezensionen

• Ges. für Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement (07/00)
• IWD - Das Markforschungsinstitut (11/01)
• managerSeminare - Das Weiterbildungsmagazin (01/02)

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