„Mobbing und Streit belasten das Betriebsklima. Chefs reagieren oft hilflos, Mitarbeiter sind frustriert, die Krankenkosten steigen. Mediatoren helfen - einfach und schnell.“
„Unternehmen holen den Mediator, Pädagogen und Psychologen Bernd Wittschier bei verfahrenen Streitigkeiten und Problemen bei Fusionen ins Haus.“
Acquisa
Konfliktlösung mit Kreativität
Innendienst/Außendienst: Je härter der Wettbewerb, um so häufiger kommt es zu Konflikten im Vertrieb. Führungskräfte sind als Konfliktmanager häufig überfordert. Eine kreative Methode zur Konfliktlösung stellt die Wirtschaftsmediation dar.
Konfliktlöser Wittschier: „Kreative Streitkultur muss entwickelt werden.“
Industrie Service
Konfliktmanagement im Unternehmen
Konflikte am Arbeitsplatz kosten deutsche Unternehmen sehr viel Geld. Effektives Konfliktmanagement ist somit nicht nur eine soziale, sondern auch eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit. Die Herausforderung besteht darin, Lösungen zu entwickeln, die sowohl menschlich als auch wirtschaftlich vertretbar sind. Eine Strategie, die Wirtschafts-Mediation, wird im folgenden vorgestellt.
Dr. Wittschier: „Konflikte sind Seismographen.“
Gabler's Magazin
Mediation - die ganzheitliche Lösung
Verschärfter Wettbewerb, Umstrukturierungen und projektorientierte Arbeitsformen haben das Konfliktpotential in den Betrieben spürbar erhöht. Effizientes Konfliktmanagement muss dafür Sorge tragen, dass Streitereien entschärft werden, bevor sie - zum Schaden von Unternehmen und Mitarbeitern - eskalieren. Die Wirtschafts-Mediation wird immer häufiger zur Lösung von Konflikten eingesetzt. Dr. Wittschier erläutert dieses Verfahren sowie seine Hintergründe und zeigt, wie es im Spannungsfeld Führender/Geführter eingesetzt werden kann.
Dr. Bernd Wittschier ist Unternehmensberater und Mediator mit Schwerpunkt Konfliktmanagement, Erftstadt.
Gabler's Magazin
Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
Ungelöste Konflikte belasten nicht nur das Betriebsklima, sondern auch das Budget. Denn Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitern verhindern einen effektiven Arbeitsablauf. Ziel von Konfliktmanagementmethoden ist die Suche nach kooperativen Lösungen, von denen alle Beteiligten profitieren. Dieser Beitrag erläutert das Vorgehen bei der Wirtschaftsmediation.
Dr. Bernd Wittschier ist Unternehmensberater und Mediator mit Schwerpunkt Konfliktmanagement, Erftstadt.
Acquisa
So federn Sie den Druck ab
In vielen Unternehmen werden zeitlich befristete Projektteams ins Leben gerufen, die schnell Ergebnisse vorweisen müssen. Sie stehen gegenüber der Geschäftsleitung und dem Kunden in der Verantwortung. All dies sorgt für hohen Druck. Teamexperte Dr. Bernd Wittschier erläutert, wie Teamleiter es schaffen, diesen Druck abzufedern.
Dr. Bernd M. Wittschier hat sich auf kreative Konfliktlösungen und die praxisorientierte Methode der Meditation spezialisiert.
Die Welt
Konflikte lösen ist sein Metier
„Konflikte lösen ist sein Metier. Der Mediator vermittelt, wenn es in der Firma knirscht und kracht“
Wittschier erklärt: „Die Praxis zeigt, dass es gerade dort zu enormen Energieverlusten ... kommt, wo Konflikte unter den Teppich gekehrt werden. Warum also nicht lernen, dass in jedem Konflikt steckende Veränderungspotential als Wachstumschance zu begreifen?“
Management & Seminar
Farbe bekennen
„Dr. Bernd Wittschier zählt zu den Pionieren auf dem Gebiet der Wirtschaftsmediation in Deutschland.“
Psychologie Heute
Damit der Streit nicht eskaliert
„... der Experte Wittschier für kreative Konfliktlösung betont: Konflikte sind der Stoff, aus dem Innovationen entstehen... Unternehmen müssen das in jeder Auseinandersetzung schlummernde kreative Potential erkennen und für neue, gewinnbringende Ansätze nutzen.“
VDI Nachrichten
Dem täglichen Kleinkrieg ein kreatives Ende setzen
„Konflikte sind Chancen für positive Veränderungen, so jedenfalls lautet das Grundprinzip der Mediation.“
„Hinter jedem Konflikt verbergen sich Ansichten und Meinungen, Überzeugungen und Wertvorstellungen, die bisher kein Gehör fanden,“ ist Dr. Wittschier überzeugt.
„Aufgabe des Mediators ist es, das kreative Potential im Konflikt freizulegen, damit es der Kooperation der Mitarbeiter und der Leistungskapazität des Unternehmens nützlich ist.“
Manager Seminare
Mediatoren sind meisterhafte Mittler
„Der Spezialist in Sachen Streitkultur weiß, wie Konfliktherde gelöscht und Gegner zum Schulterschluss bewegt werden.“
„Zu einer guten Ausbildung sollte das Thema Marketing gehören.“ sagt Dr. Wittschier.
„Der Konfliktbeileger ... muss sämtlichen Versuchen der Kontrahenten, ihn auf ihre Seite zu ziehen, widerstehen. Partei für alle ergreifen und gleichzeitig neutral bleiben bedeutet Sicherheit für alle Parteien. Ich habe schon oft erlebt, dass mir da jemand Honig um den Mund schmieren wollte,“ berichtet Dr. Bernd Wittschier.
Handelsblatt
Mediation kann goldene Brücken bauen
„Ziel der Mediation sei weniger die Aufrechnung vergangener Fehler, sondern vielmehr die Suche nach win-win-Lösungen, von denen alle Beteiligten profitieren können, betont Wittschier.“
„Wittschier erläutert die Rolle des Mediators als moral leader, der die Streitenden zum offenen und konstruktiven Umgang mit den eigenen Gefühlen ermutigt.“
