DAS 1 x 1 DER PERSÖNLICHKEIT
DISG -Modell

4·2·3 Erkenne Dich selbst

"Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein könnten."
(Johann Wolfgang von Goethe)

"Persönlichkeiten werden nicht durch schöne Reden geformt, sondern durch Arbeit und Leistung."
(Albert Einstein)

4·2·3 Der Schlüssel zur Persönlichkeit

• Selbstkenntnis und Menschenkenntnis sind lernbar
• Die wissenschaftliche Grundlage nach William Moulton Marston
• So werden Zusammenhänge, Perspektiven, Strukturen, Umgangsstile, Stärken, Schwächen, Begrenzungen sichtbar, sie können neu gestaltet werden.

4·2·3 Das Ziel: Nutzen Ihres Persönlichkeits-Potenzials

• Entdecken Sie Ihr eigenes Persönlichkeitsprofil
• Lernen Sie Ihr eigenes Arbeitsverhalten verstehen und wie dieses auf andere wirkt
• Nehmen Sie die persönlichen Unterschiede wahr, respektieren und lernen Sie diese schätzen
• steigern Sie Ihre Leistungsfähigkeit durch Verbesserung der Arbeitsbeziehungen zu anderen
• Nutzen Sie Ihr Persönlichkeits-Potenzial: Sie entwickeln Strategien zur sinnvollen und erfolgreichen Arbeit an sich und zur Erhöhung der Produktivität

4·2·3 Die DISG -Erkenntnisse können erfolgreich genutzt werden

• im Bereich der Personalentwicklung
• für Führungskräfte und Führungsstrategien
• für Verkäufer
• in der Kunden-Akquise
• bei Verhandlungen
• für die Zusammenstellungen von Teams

4·2·3 Die Methode ist

• wissenschaftlich abgesichert
• plausibel und realistisch
• sofort und konkret einsetzbar
• nützlich und sinnvoll
• effizient und wirkungsvoll

Sie möchten mehr über das DISG -Modell erfahren? Wir beraten Sie gern. Nutzen Sie das Anfrageformular, senden Sie eine eMail an kontakt@423gmbh.de oder rufen Sie uns an. Wir sind für Sie und Ihre Entwicklung da.