Leadership Excellence Program
Führung heißt: Ziele zu erreichen. Doch mit welchem Führungsstil gelingt das am Besten? Was heißt es eigentlich, gut und kompetent zu führen?
Wer erfolgreich führen will, muss bereit sein, das eigene Verhalten in Bezug auf Absicht und Wirkung immer wieder zu reflektieren, Perspektiven zu wechseln, Anregungen wahrzunehmen und offen für neue Ideen zu sein. Die erfolgreiche Führungskraft ist sich selbst bewusst. Sie kommuniziert regelmäßig und glaubwürdig, kann die eigene Begeisterung auf andere übertragen, gewinnt Mitarbeitende für Veränderungen und steuert motivierend durch Prozesse.
Unser Leadership Excellence Program schafft eine Plattform, Potenziale für die Entwicklung der eigenen Führungskompetenz zu entdecken, freizusetzen und zu nutzen.
Die Teilnehmer reflektieren ihre Persönlichkeit und ihr Führungsverhalten. Ziel ist, sich als Führungskraft souverän zu positionieren und verschiedene Führungsstile je nach Situation besser zu variieren. Bedingung dafür ist, die eigene Rolle zu verstehen und anzunehmen und sich der eigenen Verantwortung bewusst zu sein. Nur dann lässt sich Verantwortung übernehmen.
Das Programm zur Stärkung der persönlichen Führungskompetenzen umfasst vier Module. Diese bauen aufeinander auf, können aber auch einzeln zur Schärfung bestimmter Kompetenzfelder gebucht werden.
Modul 1 - Die Führungskraft als Persönlichkeit
Modul 2 - Die Führungskraft als Konfliktlöser
Unsere Experten
Dr. Bernd Wittschier
Christian Polz
Sie haben Fragen zu unserem Leadership Excellence Program oder interessieren sich für einzelne Module? Dann schicken Sie uns eine kurze Nachricht. Wir beraten Sie gerne.
Termine
Modul 1
26. und 27.01.2012
19. und 20.04.2012
20. und 21.09.2012
29. und 30.11.2012
Modul 2
14. und 15.06.2012
18. und 19.10.2012
Modul 3
28. und 29.06.2012
13. und 14.12.2012
Modul 4
26. und 27.04.2012
08. und 09.11.2012
Individuelle Termine auf Anfrage.