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Führungspersönlichkeiten gesucht

19.05.2017

Die Anforderungen an Führungskräfte steigen ständig. Doch was macht eine gute Führungskraft überhaupt aus? Dieser Frage geht Christian Polz in einem Gastbeitrag für die Zeitschrift „Wissensmanagement“ nach. Seine These: Sie sollte mehr Führungspersönlichkeit als Führungskraft sein und vor allem mithilfe ihrer Überzeugungen, Einstellungen und Haltung Mitarbeiter motivieren und mitreißen. Wie das gelingt und was es dazu braucht erfahren Sie im folgenden Beitrag. ▸ weiter lesen