Ein Coaching steigert die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit des Einzelnen. Es unterstützt dabei, ungenutzte Potenziale und verborgene Ressourcen zu erkennen, damit diese in dem jeweiligen persönlichen Verantwortungsbereich sinnvoll eingebracht werden können. Die Selbstreflexion des Einzelnen wird geschärft, konkrete Probleme werden gelöst. So wird mehr persönliche Kraft für das zukünftige berufliche sowie private Handeln geschaffen. Dabei wird vis-à-vis in persönlichen Gesprächen mit dem Coach das Problem exploriert, eine konkrete Zielsetzung aufgestellt und realistische Lösungsschritte erarbeitet. Coaching ist besonders durch die individuelle Abstimmung auf Sie und Ihr Thema gekennzeichnet. Es wird keine Standard-Lösung auf jedes Problem und Thema geliefert, sondern eine auf Sie maßgeschneiderte Lösung erarbeitet, wodurch das Coaching bedeutsame und vor allem nachhaltige Effekte erzielt.
Menschen zu fordern und zu fördern und beim Entfaltungsprozess ihres Potentials zu begleiten, ist
eine verantwortungsvolle Aufgabe, die wir mit Freude leisten und die eine hohe Motivation für unsere
Aufgabe als Coach ist.
Wir unterstützen unsere Kunden in Einzel- und Team-Coachings, eigene Stärken und Schwächen zu
erkennen, neue Verhaltensmöglichkeiten gegen alte Erfahrungsmuster auszutauschen und Denken,
Fühlen, Wollen und Handeln in Einklang zu bringen. Dabei richten wir unseren Blick stets auf die
Gesamtpersönlichkeit. Wir sind davon überzeugt, dass sich eine beruflich wie privat authentische
Persönlichkeit im Einklang von Körper, Seele und Geist am wirksamsten entwickelt.
Unsere Coaches verfügen über langjährige Managementerfahrung in Unternehmen. Sie sind damit in
der Lage, je nach Bedarf betriebswirtschaftliche Themen und Herausforderungen aus der
unternehmerischen Praxis kompetent in das Coaching zu integrieren.
Unsere Kunden entscheiden sich für unser Coaching Angebot, weil sie unserer hohen fachlichen Kompetenz und menschlichen Integrität vertrauen. Zudem grenzen wir unser Coaching klar von jeglichen therapeutischen oder esoterischen Ansätzen ab.
Zielklärungsmethoden, Reflexionsanregungen, Rollen-, Karriere- und Werteanalysen sind nur ein Bruchteil der Methoden, die im Coaching eingesetzt werden. Der Einsatz von Methoden wird individuell auf den Coachee abgestimmt.
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