423 Wirkungsvolle Tools für die Führungspraxis

Führungskraft - eine Rolle, die im heutigen Berufsleben immer anspruchsvoller wird. Denn die Erwartungen vom Management auf der einen und von den Mitarbeitern auf der anderen Seite sind komplex. Führungskräfte müssen entscheiden, priorisieren, kommunizieren, motivieren und moderieren. Eine gute Führungskraft zeichnet sich durch die Integration der Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter aus. Das erfordert vielfältige Kompetenzen, die sich nicht von alleine aufbauen, aber erlernt werden können.

Inhalte und Ziele

• Effektives Führen - Worauf kommt es wirklich an?
• Führungsinstrumente erfolgreich einsetzen
• Führen durch Fordern und Fördern
• Mit Konflikten und schwierigen Situationen konstruktiv umgehen
• Management der eigenen Ressourcen
• Stärken im Führungskontext zielgerichtet einsetzen

Methoden

• Übungen in Einzelarbeit oder Kleingruppen
• Vermittlung theoretischen Grundlagenwissens
• Kurzvorträge und Diskussion
• Auswertung von Gruppenarbeiten im Plenum

Für Fragen, Anregungen oder eine Anmeldung sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns über Ihr Interesse und beraten Sie gerne.