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St. Augustinus-Kliniken bieten Ärzte- und Talentcampus an

20.08.2015

Qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden – das ist der Schlüsselfaktor für eine hochqualitative Patienten-, Klienten- und Bewohnerversorgung, für die die St. Augustinus-Kliniken mit insgesamt rund 70 Standorten am Niederrhein stehen. Zahlreiche Angebote zielen deshalb darauf ab, eigene und erstmals auch potentielle Mitarbeitende zu fördern, zu qualifizieren und auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorzubereiten.

Die Erwartungen an eine ärztliche Führungskraft sind heute vielfältig und erfordern über das fachliche Wissen hinaus betriebswirtschaftliches, unternehmerisches Denken und Handeln, effektives und effizientes Führen im Sinne christlicher Karitas.

Der St. Augustinus-Ärztecampus legt deshalb einen Schwerpunkt auf Ausbau und Vertiefung notwendiger Management- und Führungskompetenzen. In dem seit 2013 bewährten und fortentwickelten einjährigen Programm teilen sich die insgesamt 12 Seminartage in vier Module à drei Tagen auf. Inhaltlich stehen dabei die Schwerpunkte "Führung und Persönlichkeit", "Führung und Konfliktlösung", "Führung und Motivation", "Führung, Planung & Ziel" im Fokus.

Ziel des St. Augustinus-Talentcampus ist es, Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen zu identifizieren und für die Übernahme von Führungspositionen zu qualifizieren. Während des 12-monatigen Programms finden in vier Blöcken à zwei Tagen insgesamt acht Seminartage zum Thema Führung statt. Entscheidende Pluspunkte des Angebotes sind Praxisorientierung und -transfer.

Beide Maßnahmen werden in Zusammenarbeit mit der Firma 423 BT Beratung und Training für die Wirtschaft GmbH angeboten.

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